Læring & Udvikling
Virksomheden skaber løbende et gunstigt miljø for talentudvikling,
for at sætte personalet i stand til at maksimere deres talenter.
Karriereudvikling og anerkendelse
Karriereudvikling
Virksomheden gennemfører årlige præstationsvurderinger for hele arbejdsstyrken og tildeler lønfortjeneste årligt; Giver en klar karrierevej for afdelingen og forfremmelsesmekanisme til personalet.
Anerkendelse
Virksomheden belønner højt-medarbejdere på alle niveauer, inklusive prisen for bedste medarbejder og prisen for lang tjeneste.
Talentudvikling
Virksomheden lægger vægt på karriereudvikling af personale, giver humaniseret intern overførsel og forfremmelse for at understøtte karriereudviklingen.
Tilbageholdelse
Virksomheden organiserer løbende talentgennemgang, opbygger virksomhedens talentpulje og implementerer successionsplanen for at tiltrække de potentielle talenter til fælles udvikling med virksomheden.
Sundhed og Omsorg
Virksomheden giver løbende en positiv medarbejderoplevelse, og medarbejderen blev styrket og givet tilstrækkelig frihed på arbejdet. Virksomheden tilskynder medarbejderne til fritid til at dyrke hobbyer og forynge sig selv; og nyd fleksibiliteten til at balancere arbejde og liv. Virksomheden stræber efter at skabe et tilhørsforhold og glæde for personalet.
Ferie og liv
Årlig middag
Teambuilding
Sport og fritidsaktiviteter efter-arbejde
Helligdag samt årlig orlov, forældreorlov, sygeorlov med løn, lang tjenesteorlov mv.
Lad os kontakte dig
Vi har et professionelt og teknisk team til at levere one-service til fremstilling af kompositdele fra valg af råmateriale og optimering, design af strukturelle løsninger til produktion og forarbejdning til forskellige virksomheder, som har krav til materialernes kvalitet og styrke. Hvis du har spørgsmål, så klik venligst på "Hurtig besked" og læg dine oplysninger, vi vil svare dig hurtigst muligt.
Hvis noget haster, bedes du ringe (86) 0573-82723666